Zasiłek macierzyński - wszystko na ten temat!

Co to jest zasiłek macierzyński?

Zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne dla matek, które ma na celu zabezpieczenie dochodu w okresie, w którym praca jest zabroniona w celu ochrony matki. Można się o nie ubiegać najwcześniej siedem tygodni przed obliczonym terminem. Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez ustawowe zakłady ubezpieczeń zdrowotnych i obejmuje okresy ochrony ustawowej przed i po urodzeniu dziecka.

Kiedy zacznę otrzymywać zasiłek macierzyński?

W okresie ciąży lekarz wystawia zaświadczenie o przypuszczalnym dniu porodu. Na podstawie tej daty liczony jest okres ochrony macierzyństwa, który rozpoczyna się sześć tygodni przed obliczoną datą porodu. Przyszła mama może na podstawie tego zaświadczenia złożyć wniosek o zasiłek macierzyński najwcześniej siedem tygodni przed obliczonym porodem. Wypłata zasiłku macierzyńskiego jest różna w różnych kasach chorych. Płatność jest zwykle dokonywana w ciągu sześciu tygodni przed obliczoną datą dostawy. Jeśli płatność jest opóźniona, możesz zwrócić się do kasy chorych i w razie potrzeby przyspieszyć płatność.

Przeczytaj więcej na ten temat pod adresem: Ochrona macierzyństwa

Kiedy wypłacany jest zasiłek macierzyński?

Wypłata zasiłku macierzyńskiego jest różna w różnych kasach chorych. O wypłatę składasz wniosek nie wcześniej niż siedem tygodni przed spodziewanym porodem. Płatność jest zwykle dokonywana w ciągu sześciu tygodni przed obliczoną datą dostawy. Jeśli płatność jest opóźniona, możesz zwrócić się do kasy chorych i w razie potrzeby przyspieszyć płatność.

Jak długo będę otrzymywać zasiłek macierzyński?

Zasiłek macierzyński jest wypłacany w ustawowym okresie ochrony macierzyństwa. A więc sześć tygodni przed obliczoną datą porodu, najwcześniej osiem tygodni po porodzie.
Jeżeli poród nastąpi wcześniej niż obliczono, do okresu ochrony zostaną doliczone dni niewykorzystane przez matkę. Jeżeli dziecko przyjdzie na świat później niż oczekiwano, matka nadal ma osiem tygodni po porodzie na urlop macierzyński. W przypadku porodów mnogich lub przedwczesnych termin wydłuża się do dwunastu tygodni od momentu porodu. Oznacza to, że okres ochrony macierzyństwa może mieć różną długość. W tym okresie matka otrzymuje zasiłek macierzyński.

Dowiedz się więcej na: Zasiłek macierzyński

Gdzie mogę ubiegać się o zasiłek macierzyński?

Przyszłe matki objęte ubezpieczeniem dobrowolnym lub obowiązkowym mogą ubiegać się o świadczenie z tytułu macierzyństwa bezpośrednio w kasie chorych, w której są ubezpieczone. Aby otrzymać dofinansowanie od pracodawcy, należy również przedłożyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie określające przewidywany termin porodu.
Przyszłe matki, które mają ubezpieczenie rodzinne lub prywatne, nie powinny składać wniosku o zasiłek macierzyński do kasy chorych, ale do właściwego biura ds. Świadczeń macierzyńskich Federalnego Urzędu Ubezpieczeń. W takim przypadku Federalne Biuro Ubezpieczeń wypłaca zasiłek macierzyński, a nie (ustawowe) ubezpieczenie zdrowotne.

Jak mogę ubiegać się o zasiłek macierzyński?

Aby ubiegać się o zasiłek macierzyński, należy spełnić pewne wymagania. Matka musi pozostawać w stosunku pracy, musi zostać rozwiązany w czasie ciąży lub stosunek pracy musi zostać nawiązany po rozpoczęciu okresu ochrony.
Innym wymogiem jest, aby przyszła matka była członkiem ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego i była uprawniona do zasiłku chorobowego. Oznacza to, że zasiłek macierzyński przysługuje jedynie członkom ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego, którzy są ubezpieczeni dobrowolnie lub obowiązkowo. Jeśli warunki są spełnione, możesz wystąpić o zasiłek macierzyński najwcześniej siedem tygodni przed obliczoną datą urodzenia dziecka. Aby to zrobić, musisz najpierw poprosić lekarza o wydanie zaświadczenia o przewidywanym terminie porodu. Otrzymasz od swojej kasy chorych formularz wniosku, który wypełnisz i podpiszesz, podając swoje dane osobowe, dane bankowe i dokładne dane dotyczące (aktualnego) stosunku pracy i pracodawcy. Oba dokumenty są składane do ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego.
Możesz również złożyć wniosek o dofinansowanie pracodawcy, przedstawiając szefowi dokument medyczny z wyliczonym terminem płatności.

Przyszłe matki mają również prawo do zasiłku rodzicielskiego. Dlatego warto przeczytać również nasz artykuł na temat: Jak ubiegać się o zasiłek rodzicielski!

Jaki jest maksymalny i minimalny zasiłek macierzyński?

Zasadniczo wysokość zasiłku macierzyńskiego opiera się na średnim wynagrodzeniu netto z ostatnich trzech miesięcy kalendarzowych zafakturowanych. Nie są brane pod uwagę jednorazowe płatności, takie jak dodatki urlopowe lub świąteczne. W obliczeniach należy uwzględnić podatek od wynagrodzenia, ponieważ miał on zostać obliczony lub potrącony przez pracodawcę w okresie rozliczeniowym.
Kasa chorych wypłaca maksymalnie 13 EUR zasiłku macierzyńskiego dziennie. Jeśli zarabiasz więcej niż 13 euro netto dziennie, czyli ponad 390 euro miesięcznie, pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia różnicy jako dodatek do zasiłku macierzyńskiego. Zwykle jest to wyższy procent. Dlatego przy ubieganiu się o zasiłek macierzyński bardzo ważny jest wniosek o dofinansowanie pracodawcy. Jeśli zarabiasz średnio mniej niż 390 euro netto miesięcznie, zasiłek macierzyński z kasy chorych jest niższy.
Osoby, które nie mają ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego, mają prawo do obniżonego zasiłku macierzyńskiego w wysokości maksymalnie 210 EUR z Federalnego Urzędu Ubezpieczeń. Dotyczy to pracowników prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych, a także kobiet posiadających ubezpieczenie rodzinne i zatrudnienie marginalne.

Jak mogę obliczyć zasiłek macierzyński?

Do obliczenia zasiłku macierzyńskiego potrzebne są potrącenia z ostatnich trzech miesięcy poprzedzających okres ochrony macierzyńskiej. Miesięczne wynagrodzenie netto za te trzy miesiące jest przeliczane na dzień kalendarzowy. Na przykład, jeśli przyszła mama zarabia w tym okresie 2750 euro brutto, daje to wynagrodzenie netto w wysokości 1776 euro. W tym przykładzie zakładamy, że kobieta otrzymywała dokładnie taką samą kwotę w każdym z trzech miesięcy.

Obliczenie: (1776 euro x 3) / 90 = 59,20 euro

To daje 59,20 euro na dzień kalendarzowy. Ponieważ firma ubezpieczeniowa płaci tylko 13 euro za dzień kalendarzowy, pracodawca zapewnia dotację w wysokości 46,20 euro. W większości przypadków większą część zasiłku macierzyńskiego ponosi pracodawca. Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne opłaca maksymalnie 390 euro miesięcznie. Jeżeli w okresie rozliczeniowym przyszła mama zarabia więcej niż 390 euro miesięcznie, pracodawca jest zobowiązany do dopłaty różnicy w formie dopłaty do zasiłku macierzyńskiego.

W jaki sposób zasiłek macierzyński wpływa na zeznanie podatkowe?

Zarówno zasiłek macierzyński, jak i składka na zasiłek macierzyński od pracodawcy są zasadniczo wolne od podatku. Świadczenia nadal muszą być wpisane do zeznania podatkowego. W zeznaniu podatkowym z 2017 r. Zasiłek macierzyński należy wpisać w wierszu dziewięćdziesiątym szóstym na czwartej stronie formularza głównego.

Jaka jest różnica między zasiłkiem macierzyńskim a zasiłkiem rodzicielskim?

Zasiłek macierzyński i zasiłek rodzicielski to w Niemczech finansowe świadczenia rodzinne, których celem jest pomoc w zabezpieczeniu egzystencji ekonomicznej rodziny w okresie jej powiększania. Zasiłek macierzyński wypłaca się matce od sześciu tygodni do ośmiu tygodni po urodzeniu dziecka. Jest to okres, w którym przyszłe matki nie mogą pracować i nie mogą pracować.

Plik Zasiłek rodzicielski jest wypłacany tylko przez dwanaście miesięcy od urodzenia. Zasiłek rodzicielski daje możliwość otrzymania 50% kwoty na dłuższy okres w ramach ElterngeldPlus, aby ułatwić powrót do pracy. Podczas gdy zasiłek macierzyński jest wypłacany tylko matce, dodatek partnerski może zostać wypłacony wraz z zasiłkiem rodzicielskim, jeśli ojciec i matka dzielą opiekę nad dzieckiem. Zasiłek rodzicielski może być wypłacany bardziej elastycznie i przez dłuższy okres niż zasiłek macierzyński.
Zarówno zasiłek rodzicielski, jak i zasiłek macierzyński zależą od średniego dochodu netto w miesiącach poprzedzających poród i są obliczane inaczej. Podczas gdy zasiłek macierzyński jest pobierany z ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego, istnieje tak zwany fundusz zasiłku rodzicielskiego na zasiłek rodzicielski. Zasiłek macierzyński pomaga przyszłym matkom sfinansować czas około porodu, ponieważ w tym okresie nie mogą one pracować. Zasiłek rodzicielski pomaga matce i ojcu finansowo przetrwać pierwsze dwanaście do dwudziestu czterech miesięcy po urodzeniu dziecka i ma na celu ułatwienie powrotu do życia zawodowego.

Czy jesteś bardziej zainteresowany tym tematem? Przeczytaj więcej na ten temat pod adresem: Zasiłek rodzicielski

Czy można skorzystać z zasiłku macierzyńskiego?

Zasadniczo nie można skorzystać z zasiłku macierzyńskiego. Świadczenia socjalne przeznaczone na określony cel, takie jak zasiłek macierzyński, dodatek edukacyjny, zasiłek na dzieci, zasiłek dla bezrobotnych lub zasiłek mieszkaniowy, są wykorzystywane do zagwarantowania minimum egzystencji. Te usługi nie są w żaden sposób dołączane.

Cechy szczególne zasiłku macierzyńskiego dla urzędników służby cywilnej

Ochrona macierzyństwa jest regulowana specjalnie dla urzędników służby cywilnej. Masz taki sam okres ochrony jak matki niebędące urzędnikami służby cywilnej na sześć tygodni przed narodzinami dziecka do ośmiu tygodni po urodzeniu. Urzędnicy służby cywilnej mają pełne prawo do wynagrodzenia podczas urlopu macierzyńskiego, czyli do dalszej wypłaty wynagrodzenia.
Wypłata może się zmniejszyć. Dotyczy to na przykład sytuacji, gdy uprzednio wypłacane wynagrodzenie za nadgodziny nie ma już zastosowania w okresie obowiązywania zakazu przekraczania ośmiu i pół godziny. Jednocześnie jednak uprawnienia są nadal przyznawane. W ten sposób w okresach ochrony zapewnione jest źródło utrzymania urzędników służby cywilnej. Urzędnicy służby cywilnej mają prawo do dotacji w okresie obowiązywania zakazu zatrudnienia. Są one regulowane w różny sposób w krajach związkowych i na przykład w Hesji odpowiadają 13 euro na dzień kalendarzowy.

Cechy szczególne zasiłku macierzyńskiego dla studentki

Uczennice w ciąży podlegają temu samemu okresowi ochrony macierzyńskiej, co przyszłe matki niebędące uczniami. Okres rozpoczyna się sześć tygodni przed porodem i zwykle kończy osiem tygodni po porodzie. Zasiłek macierzyński z ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego wypłaca się członkom ubezpieczonym dobrowolnie lub obowiązkowo.
Studentki zatrudnione na marginesie i podlegające ustawowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu mają prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości do 13 EUR za dzień kalendarzowy. Jeśli średnie wynagrodzenie netto przekracza 390 euro, pracodawca wypłaca różnicę jako dodatek pracodawcy. Kobiety ubezpieczone prywatnie lub rodzinnie mogą otrzymywać zasiłek macierzyński z Federalnego Urzędu Ubezpieczeń do maksymalnej wysokości 210 euro.

Czy zasiłek macierzyński wlicza się do Harz 4?

Świadczeniobiorcom Hartz 4, którzy otrzymują jedynie zasiłek dla bezrobotnych 2, nie przysługuje zasiłek macierzyński. Tzw. Doładowania, które otrzymują Hartz 4 i pracują w minipracy, mają prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli posiadają ubezpieczenie rodzinne lub ustawowe ubezpieczenie zdrowotne. Wtedy zasiłek macierzyński wynosi 210 euro. Suma ta jest następnie wypłacana jednorazowo przez Federalne Biuro Ubezpieczeń.
Jeśli jako odbiorca Hartz 4 zarabiasz więcej niż 390 euro netto miesięcznie, istnieje również dotacja dla pracodawcy. W takim przypadku świadczenie pieniężne traktowane jest jako dochód, a pełny zasiłek macierzyński podlega zwolnieniu w wysokości 100 euro.